張家口通泰控股集團有限公司薪酬績效系統(tǒng)設(shè)計招標
招標類型
服務(wù)招標
信息類型
招標
招標人
張家口通泰控股集團有限公司
張家口通泰控股集團有限公司薪酬績效系統(tǒng)設(shè)計項目
招標
1.招標條件
張家口通泰控股集團有限公司薪酬績效體系設(shè)計項目，項目業(yè)主為張家口通泰控股集團有限公司，建設(shè)資金來自業(yè)主自籌，項目已具備招標條件，現(xiàn)對該項目所需的技術(shù)服務(wù)進行公開招標。
2. 項目概況與招標范圍
項目名稱：張家口通泰控股集團有限公司薪酬績效體系設(shè)計項目  
項目概況：為提高我集團薪酬體系科學(xué)性，建立合理的薪酬激勵體系，促進員工工作積極性，計劃聘請外部咨詢公司對我集團薪酬績效體系進行設(shè)計調(diào)整。 
服務(wù)期限：自合同簽訂之日起16周內(nèi)完成成果文件。
服務(wù)內(nèi)容：充分調(diào)研張家口通泰控股集團有限公司集團總部薪酬及績效考核設(shè)計、二級企業(yè)負責(zé)人薪酬與考核體系設(shè)計、二級/三級企業(yè)員工薪酬及績效考核設(shè)計，建立薪酬和績效管理體系， 制定過渡辦法、方案和實施計劃，做好新舊制度銜接，通過落地輔導(dǎo)，最終實現(xiàn)采購項目的全面落地。
完成標準： 投標人從集團戰(zhàn)略發(fā)展出發(fā)，在掌握集團及上級單位薪酬績效政策前提下，對薪酬績效體系設(shè)計需求進行分析研究、完成我方薪酬績效體系設(shè)計工作，提交薪酬設(shè)計和績效設(shè)計全套成果文件，滿足我方薪酬定位和激勵方向，成果文件內(nèi)容全面、客觀、合理，具有針對性和創(chuàng)新性，易操作，達到員工激勵、考核等有效預(yù)期目標。
3.投標人資格要求
3.1本次招標對投標的資格要求如下：
**信息由招標與采購網(wǎng)發(fā)布**此行內(nèi)容正式會員可見，請登錄中國招標與采購網(wǎng)后查看**
（二）業(yè)績要求：自2019年1月1日至今（以合同簽訂時間為準），投標人完成過一項國有企業(yè)薪酬績效體系設(shè)計業(yè)績（須提供國有企業(yè)證明資料，國有企業(yè)證明資料可提供天眼查或企查查截圖）。
（三）信譽要求：投標人在“信用中國”網(wǎng)站中未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法失信主體和政府采購嚴重違法失信行為記錄名單（均不含分公司）。
（四）人員要求：項目負責(zé)人1名，擬投入本項目團隊人員5人（包括項目負責(zé)人）。
3.2聯(lián)合體投標：本次招標不接受聯(lián)合體投標。
3.3單位負責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標段投標或者未劃分標段的同一招標項目投標。
3.4投標人在“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn/）中未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法失信主體和政府采購嚴重違法失信行為記錄名單（均不含分公司）。
4.招標文件的獲取
凡有意參加投標者，請于 2024年6月20日至 2024年6月26日，每日上午9：30時至11:30時，下午14:00 時至16:00時，在張家口市持單位介紹信（詳見附件1）購買招標文件。
招標文件每套售價500元人民幣，售后不退。
5.投標文件遞交
投標文件遞交的截止時間為2024年7月11日9時30分，地點為張家口市；逾期送達的、未送達指定地點的或者不按照招標文件要求密封的投標文件，招標人將予以拒收。上述日期如有變動，將以書面變更、電傳或電話等方式通知。本次招標采用現(xiàn)場開標形式。
友情提醒：報名前與下方聯(lián)系人索取投標登記表，以及辦理后續(xù)事宜。
聯(lián)系人：袁 先 生
手 機：13021066931
郵 箱：13021066931@163.com